A propos de Schöck

900

employés

215 Mio.

chiffre d'affaires

40

marchés

CHIFFRES I FAITS I DATES

En tant qu’entreprise agissant sur le plan mondial, avec plus de 900 employés et implantée dans plus de 40 marchés, Schöck pose des jalons dans le domaine de la construction et joue également un rôle de pionnier dans les thèmes pertinents de la dématérialisation et de la durabilité.

Les produits Schöck de haute valeur ajoutée pour des applications dans les domaines de l’isolation et des supports dans les bâtiments sont actuellement fabriqués dans six sites de production répartis sur quatre pays européens. Un autre site de production a été ouvert aux USA.

MANAGEMENT

Alfons Hörmann assume la responsabilité de la direction du groupe Schöck. En collaboration avec l'équipe de direction élargie, il allie avec succès flexibilité et continuité.

« Celui qui veut réussir doit améliorer les choses existantes ou en inventer de nouvelles. » Cette déclaration du fondateur Eberhard Schöck constitue la pierre angulaire d'une culture d'entreprise marquée par des visions et des valeurs claires. En matière d'innovation, la fiabilité occupe une place centrale – qu'il s'agisse des produits, des services, des relations humaines ou de la stabilité économique. C'est sur cette base que naissent de nouvelles idées et des processus technologiques, qui aboutissent finalement à des produits et des procédures couronnés de succès.

L’humain au premier plan

La culture de la société Schöck a de tout temps été focalisée, depuis le fondateur Eberhard Schöck jusqu'à aujourd'hui, sur l’humain - les clients, les partenaires et les employés. Les humains sont la base du succès. Ils marquent l’entreprise dans toutes ses relations.
L’engagement

Dans le domaine de la construction, Schöck souhaite convaincre par un engagement formel dans ses déclarations, ses accords et ses objectifs. Ceci s'applique à la capacité d'approvisionnement, à la fiabilité d’approvisionnement, à la qualité des produits ou encore aux solutions techniques. Le slogan « Porteur de fiabilité » dans le logo est un signe extérieur de la fiabilité élevée de tout ce que nous faisons. Il s’agit d'une promesse que Schöck veut tenir.
Confiance

Schöck vise une relation à long terme, durable avec toutes les parties prenantes, qui est sous-tendue par une culture de dialogue ouvert, valorisant. En particulier, une confiance élevée dans un travail autonome et responsable est accordée aux employés. En tant qu’entreprise familiale, Schöck est convaincu du fait qu'un partenariat actif, empreint de confiance est la clef vers des processus pérennes et sûrs.
Point central

La focalisation des performances entrepreneuriales sur le développement de solutions pour les isolations et les supports a amené Schöck à devenir une société de niche de premier plan. Cela signifie que le client pourra toujours s'adresser à un expert disposant de connaissances spécialisées étendues et offrant un service intégral dans les thèmes spécialisés. Par la focalisation de la stratégie de l’entreprise sur les innovations, l’internationalisation et la dématérialisation, cette force est constamment développée.
Ouverture d’esprit

Tant au sein de l’entreprise que vers l’extérieur, Schöck aborde les personnes dans une atmosphère de respect et s’oppose vigoureusement à toutes les discriminations fondées sur l’origine ethnique, le sexe, la religion, une déficience, l’âge ou l’identité sexuelle. Seules les aptitudes dans les fonctions respectives comptent et forment le point central - indépendamment de toutes les apparences extérieures des personnes.

Champs d'action stratégiques

Des solutions intelligentes et innovantes sont demandées aujourd'hui et pour demain afin de concrétiser sur les marchés l’idée d’une construction neutre en carbone : des technologies éprouvées dans des nouveaux domaines d’application, le développement de matériaux et l’expertise nécessaire pour la mise en pratique.

Dans le monde de la construction également, la dématérialisation est un facteur de succès : augmenter l’efficacité, abaisser les scores de défaut par des processus interconnectés et assurer la qualité. Des avantages totalement nouveaux découlent de la combinaison des composants et des services : construction en flux - depuis la conception jusqu’à l’exécution. Chez Schöck, l’avenir digital a déjà commencé.

En tant qu’entreprise internationale, la mondialisation est également d'une grande importance pour Schöck. Les frontières nationales n’existent pas pour des solutions durables destinées à des processus et des systèmes tournés vers l’avenir ; la croissance et la responsabilité sont depuis longtemps des aspects à caractère international.

Eberhard Schöck, fondateur

900

employés

215 Mio.

chiffre d'affaires

40

marchés

7 sites
de production dans 5 pays

Dans la dynamique des enjeux croissants, des qualités de leadership sont demandées.

Vision: Créer aujourd’hui la construction de demain.

« Pour être prospère, on doit développer des choses totalement nouvelles ou améliorer les choses qui existent. »